11月9日，中教未來第一期骨干員工特訓(xùn)營正式開班，從集團總部及全國各地十余個項目部甄選出的二十余名骨干員工將在總部接受為期一周的強化訓(xùn)練。 

 本次骨干員工特訓(xùn)營是在公司“四鷹”人才培養(yǎng)規(guī)劃框架下組織開展的。“四鷹”人才培養(yǎng)規(guī)劃是中教未來面對公司快速發(fā)展、外部專業(yè)人才招聘難度和成本日益提高的現(xiàn)狀下，對人才梯隊建設(shè)的重要創(chuàng)新。該計劃分為“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個層次，分別針對公司總部和各項目部的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生）、基層骨干、中層骨干和高層骨干人員進行有針對性、有區(qū)別、有重點的集中培訓(xùn)和定向培養(yǎng)，并給予外派實習(xí)、輪崗、兼崗等學(xué)習(xí)機會，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，最終為公司選拔一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的優(yōu)秀管理人才。 

 本次為期一周的集中學(xué)習(xí)分為四部分：業(yè)務(wù)體系、市場營銷、項目管理及自我提升，為加深各位學(xué)員的認識，本次培訓(xùn)還專門組織了對優(yōu)秀管理項目的集體觀摩學(xué)習(xí)活動。集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次骨干員工特訓(xùn)營的培訓(xùn)工作，董事長兼總裁吳井軍先生多次對學(xué)員的課程內(nèi)容安排做出指示和安排，副總裁楊晶也要求公司行政人事部從講師隊伍、課程質(zhì)量、衣食住行等各個環(huán)節(jié)全力以赴作好此次培訓(xùn)的服務(wù)保障工作。

 在未來一周的學(xué)習(xí)中，公司各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)導(dǎo)將為全體學(xué)員親授包括“市場營銷與談判”、“項目運營與管理”、“經(jīng)營預(yù)測與預(yù)算管理”、“時間管理”、“情感管理與溝通”在內(nèi)的十余門課程，董事長吳井軍先生也將親自講授“集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”，與骨干員工共同暢想中教未來的美好未來！