七月，烈日杲杲，來自廣東、貴州、云南、浙江等地各項(xiàng)目行政人事部的家人齊聚北京總部，參加為期三天的行政人事部門專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議。本次培訓(xùn)旨在提升企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范辦事流程，以實(shí)現(xiàn)上下體制聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外有序溝通，步調(diào)協(xié)調(diào)一致的目的，是集團(tuán)行政人事系統(tǒng)最規(guī)范、全面的一次專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議。  

   7月2日上午，副總裁楊晶對集團(tuán)的人才培養(yǎng)規(guī)劃做進(jìn)一步解讀，通過集團(tuán)骨干精英案例闡述企業(yè)的晉升途徑，強(qiáng)調(diào)行政人事工作的重要性，鼓勵(lì)大家在做好本職工作的同時(shí)不斷提高自身文化知識(shí)水平及專業(yè)素質(zhì)，以便快速進(jìn)入企業(yè)晉升通道。 

   集團(tuán)常務(wù)副總裁丁曉輝對集團(tuán)的發(fā)展歷程及各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行詳細(xì)介紹。同時(shí)丁總指出行政、人事工作是穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、疏導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的重要節(jié)點(diǎn)，也是企業(yè)人才選拔、血脈傳承、保持企業(yè)活力的重要支柱之一。 

  2日下午，總部行政部各位老師從集團(tuán)行政管理、采購工作、固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理等方面與各項(xiàng)目老師進(jìn)行交流與互動(dòng)。

 7月3日，人事部門針對集團(tuán)總體人力資源規(guī)劃、招聘工作、員工關(guān)系、OA人事模塊流程等方面進(jìn)行重點(diǎn)講解和分享。

 在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，集團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目也將行政管理經(jīng)驗(yàn)分享給大家。 

 7月4日，作為前兩天培訓(xùn)課程的總結(jié)與升華，人事部老師從人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、集團(tuán)人事管理制度、以人才推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展等方面展開闡述，詳細(xì)的分析了集團(tuán)對于人事制度的健全及企業(yè)人才發(fā)展的重視程度和管理決心。

 另外，財(cái)務(wù)部、教學(xué)部、總裁辦的各位老師與領(lǐng)導(dǎo)的精彩課程贏來會(huì)場陣陣掌聲，也為本次行政人事培訓(xùn)工作畫上圓滿的句號(hào)。 

 行政人事工作是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力，對企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，就像集團(tuán)總裁吳井軍在會(huì)上所講：行政人事部門是企業(yè)制度與規(guī)則的執(zhí)行者、守護(hù)者，同時(shí)承擔(dān)著培育專業(yè)人才、弘揚(yáng)企業(yè)文化、樹立良好風(fēng)氣的重任。作為行政人事部的一員應(yīng)當(dāng)用心做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著，以身作則，不斷提升自己的專業(yè)技能與職業(yè)能力，帶動(dòng)企業(yè)在制度化、規(guī)范化、流程化的道路上健康發(fā)展。