集團動态
相約中(zhōng)教，共赢未來——公司第一(yī)期骨幹員(yuán)工(gōng)特訓營正式開(kāi)班 - 中(zhōng)教未來
2017-10-16 08:36:00|中(zhōng)教未來
11月9日，中(zhōng)教未來第一(yī)期骨幹員(yuán)工(gōng)特訓營正式開(kāi)班，從集團總部及全國各地十餘個項目部甄選出的二十餘名骨幹員(yuán)工(gōng)将在總部接受爲期一(yī)周的強化訓練。
本次骨幹員(yuán)工(gōng)特訓營是在公司“四鷹”人才培養規劃框架下(xià)組織開(kāi)展的。“四鷹”人才培養規劃是中(zhōng)教未來面對公司快速發展、外(wài)部專業人才招聘難度和成本日益提高的現狀下(xià)，對人才梯隊建設的重要創新。該計劃分(fēn)爲“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個層次，分(fēn)别針對公司總部和各項目部的優秀應屆畢業生(shēng)（實習生(shēng)）、基層骨幹、中(zhōng)層骨幹和高層骨幹人員(yuán)進行有針對性、有區别、有重點的集中(zhōng)培訓和定向培養，并給予外(wài)派實習、輪崗、兼崗等學習機會，以提升其職業素養和專業能力，最終爲公司選拔一(yī)批德才兼備、業績突出的優秀管理人才。
本次爲期一(yī)周的集中(zhōng)學習分(fēn)爲四部分(fēn)：業務體(tǐ)系、市場營銷、項目管理及自我(wǒ)(wǒ)提升，爲加深各位學員(yuán)的認識，本次培訓還專門組織了對優秀管理項目的集體(tǐ)觀摩學習活動。集團領導高度重視此次骨幹員(yuán)工(gōng)特訓營的培訓工(gōng)作，董事長兼總裁吳井軍先生(shēng)多次對學員(yuán)的課程内容安排做出指示和安排，副總裁楊晶也要求公司行政人事部從講師隊伍、課程質量、衣食住行等各個環節全力以赴作好此次培訓的服務保障工(gōng)作。
在未來一(yī)周的學習中(zhōng)，公司各業務闆塊領導将爲全體(tǐ)學員(yuán)親授包括“市場營銷與談判”、“項目運營與管理”、“經營預測與預算管理”、“時間管理”、“情感管理與溝通”在内的十餘門課程，董事長吳井軍先生(shēng)也将親自講授“集團戰略發展規劃”，與骨幹員(yuán)工(gōng)共同暢想中(zhōng)教未來的美好未來！
